🟥 Корпорации как мини-СССР
Говорят, либерализм — более сложная форма социума, чем автократическая.
Возражаю. Скорее, наоборот, произошел редукционизм, упрощение. Так иногда в природе бывает, регресс.
Япония успешно присматривалась в 60-70-е к опыту производственной жизни, социалистическому быту СССР. И построила в итоге корпорации в стиле мини-СССР, где были свои генсеки, свои партии КПСС, своя корпоративная идеология, свое социалистическое соревнование и движения рационализаторов производства (кайдзены и прочее), полное социальное обеспечение работников (бесплатная медицина, бесплатные курсы повышения квалификации, порой и корпоративное жилье). То же самое сейчас в мировых корпорациях. Посмотрите на ту же "корпорацию добра" Google, или Майкрософт. Это мини-СССР. Со своими политбюро в виде совета директоров, со своими партийными деятелями, в виде акционеров. Жёстко централизованные, командно-административные экономики.
Т.е. в рыночной ризоме Запада выросли естественным путем диффузного проникновения строгие иерархические структуры социотехнологических новаций, достигнутых в Советском Союзе.
С единственным отличием, что они пасутся на общих базах, под наименованием фондовые биржи.
Так что, социотехническое, командно-административное наследие СССР никуда не делось, а большей частью успешно мимикрировало в те же транснациональные корпорации, в те же самые крупные олигархические структуры. Только, разумеется, уже совсем с другими идеологическими целями.
Говорят, либерализм — более сложная форма социума, чем автократическая.
Возражаю. Скорее, наоборот, произошел редукционизм, упрощение. Так иногда в природе бывает, регресс.
Япония успешно присматривалась в 60-70-е к опыту производственной жизни, социалистическому быту СССР. И построила в итоге корпорации в стиле мини-СССР, где были свои генсеки, свои партии КПСС, своя корпоративная идеология, свое социалистическое соревнование и движения рационализаторов производства (кайдзены и прочее), полное социальное обеспечение работников (бесплатная медицина, бесплатные курсы повышения квалификации, порой и корпоративное жилье). То же самое сейчас в мировых корпорациях. Посмотрите на ту же "корпорацию добра" Google, или Майкрософт. Это мини-СССР. Со своими политбюро в виде совета директоров, со своими партийными деятелями, в виде акционеров. Жёстко централизованные, командно-административные экономики.
Т.е. в рыночной ризоме Запада выросли естественным путем диффузного проникновения строгие иерархические структуры социотехнологических новаций, достигнутых в Советском Союзе.
С единственным отличием, что они пасутся на общих базах, под наименованием фондовые биржи.
Так что, социотехническое, командно-административное наследие СССР никуда не делось, а большей частью успешно мимикрировало в те же транснациональные корпорации, в те же самые крупные олигархические структуры. Только, разумеется, уже совсем с другими идеологическими целями.