Какие виды лжи используются в коллективе?

1.Прямая ложь: Когда кто-то говорит что-то, что совсем не правда, например, что он закончил работу, которую на самом деле не делал.
2.Скрываем правду: Не говорят о проблемах или ошибках, которые могут повлиять на работу, чтобы никто не знал.
3.Делаем из мухи слона: Когда кто-то говорит, что сделал больше работы, чем на самом деле, чтобы показаться умнее или важнее.
4.Умалчиваем о чём-то: Говорят, что ошибка или задача не так уж и серьезны, чтобы избежать наказания или критики.
5.Искажаем факты: Выборочно рассказываем информацию так, чтобы создать лучшее мнение о своей работе.
6.Пропускаем важное: Не говорим о ключевых деталях, которые могут изменить мнение начальства о ситуации.
7.Отвлекаем внимание: Меняем тему, чтобы не отвечать на сложные вопросы или не говорить о проблемах.


А для лучшего коннекта между руководством и персоналом мы рекомендуем ознакомиться с книгами по менеджменту. Они в постах выше👆

Как вы боретесь с ложью в команде? Поделитесь в комментариях