https://www.youtube.com/watch?v=qP1WjBH3dcM&t=828s
Посмотрел выступление Дениса Кутергина, сооснователь YouDo (наш аналог в РФ). Интересно, что наши стадии эволюции стартапа прям очень схожи, 80-90% сказанного из доклада, также было и у нас.
Если бы не война, то к концу года мы бы с ними смогли конкурировать в Екатеринбурге.
Ниже выписанные мною тезисы из выступления:
- Выплаты спецам за оказанные услуги по комиссионной модели (их оборотка, аналог нашей сервисной модели) - 1.3 млрд руб. ($21M) в месяц на конец 21 года.
- Из-за такой оборотки думают выходить в фин.тех направление и делать банк для самозанятых.
- Команда маркетинга: 8+2 фрилансера.
- Не давать 3-й шанс сотруднику, увольнять сразу, не тянуть.
- Вначале Supply, потом Demand (и так везде).
- Все проблемы либо из-за неправильно нанятых людей, либо из-за отсутствия правильного человека.
- Сначала пытались взращивать свои кадры внутри компании, потом пришли к найму только сеньоров. (мы тоже к этому только в прошлом году пришли)
- Наем директоров C уровня исключительная компетенция СЕО.
Посмотрел выступление Дениса Кутергина, сооснователь YouDo (наш аналог в РФ). Интересно, что наши стадии эволюции стартапа прям очень схожи, 80-90% сказанного из доклада, также было и у нас.
Если бы не война, то к концу года мы бы с ними смогли конкурировать в Екатеринбурге.
Ниже выписанные мною тезисы из выступления:
- Выплаты спецам за оказанные услуги по комиссионной модели (их оборотка, аналог нашей сервисной модели) - 1.3 млрд руб. ($21M) в месяц на конец 21 года.
- Из-за такой оборотки думают выходить в фин.тех направление и делать банк для самозанятых.
- Команда маркетинга: 8+2 фрилансера.
- Не давать 3-й шанс сотруднику, увольнять сразу, не тянуть.
- Вначале Supply, потом Demand (и так везде).
- Все проблемы либо из-за неправильно нанятых людей, либо из-за отсутствия правильного человека.
- Сначала пытались взращивать свои кадры внутри компании, потом пришли к найму только сеньоров. (мы тоже к этому только в прошлом году пришли)
- Наем директоров C уровня исключительная компетенция СЕО.