naimi notes


Kanal geosi va tili: Qozog‘iston, Ruscha


Канал сооснователя naimi.kz, Ерлана Есимсеитова.
Тут я рассказываю как становился naimi.kz, какая это компания на сегодняшний день и куда мы стремимся.
Вопросы сюда 👉🏼 @erlan_e

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Qozog‘iston, Ruscha
Statistika
Postlar filtri


Решил возобновить активность в тредсе и твиттере и заглянул там в свой профиль 2011 года и ностальгия накрыла. Тогда я ещё не знал, что такое бизнес, занимался молодёжной организацией каз студентов в Шанхае, но уже тогда гордо называл себя “энтрепренером” 😂😂

А ссылка на Kazcon напомнила о нашем втором IT-проекте — мы строили соцсеть для казахстанских студентов зарубежом, вдохновляясь Google+. Иронично, что ни нашей, ни той соцсети уже нет.

Амбиции тех лет удивляют. Мы пробовали, ошибались, но каждый проект — это шаг вперёд. Благодаря нескольким итерациям, успешным и совсем не очень, в итоге появился naimi

@naimikz


#1Pмодель

Сегодня хочу рассказать о нашем B2C продукте, который предлагает услуги по фиксированной цене с гарантией качества. В основе продукта лежит модель 1P (first party). Давайте разберёмся, что это означает и чем отличается от 3P (third party) модели, которую мы также используем.

3P (Third Party) — это когда мы выступаем в роли посредника между заказчиком и специалистом. Мы помогаем клиенту найти подходящего специалиста из нашей базы, но дальше всё остаётся на их усмотрение. Мы не вмешиваемся в их договоренности, не определяем цены и не контролируем качество. Единственное, что мы делаем — это проверяем специалистов с помощью биометрии на наличие уголовных и административных правонарушений, чтобы минимизировать риски для наших клиентов. Такой подход даёт нам возможность достичь 94% положительно выполненных заказов, но при этом мы не даём гарантий на качество, так как это остаётся в зоне ответственности исполнителя.

1P (First Party) — это совсем другой подход. В этой модели мы берём на себя полную ответственность за оказание услуги. Это значит, что клиент выбирает услугу и оплачивает её нам напрямую, а мы уже самостоятельно подбираем специалиста, устанавливаем фиксированную цену и гарантируем качество выполнения. Это особенно удобно для тех, кто не хочет вникать в детали или договариваться о нюансах напрямую со специалистом. Мы берём на себя все организационные вопросы, выделяем отдельных менеджеров и обеспечиваем качественный результат.

Мы начали тестировать 1P модель вместе с нашим партнёром — Леруа Мерлен. Если вы покупаете у них стройматериалы, кухню, сантехнику или что другое, то вы можете сразу заказать и установку у них. Все эти услуги выполняем мы, гарантируя качество и удобство для клиента. Самым сложным этапом было оцифровать все услуги, определить их точную стоимость и стандартизировать процессы, чтобы гарантировать единое качество. За два года работы с ЛМ мы охватили все их направления и добились показателя в 98% положительно выполненных заказов

Сейчас мы начинаем внедрять этот опыт и для физических лиц. На прошлой неделе мы обновили приложение, добавив 14 категорий услуг, доступных по фиксированной цене и с гарантией качества от naimi. Пока у нас очень сложны клиентский путь, но мы уже в процессе разработки новой 12 версии приложения и надеюсь уже в ближайшие месяцы начнем постепенно заменять все наши экраны. Там мы выделим этот продукт в отдельный блок и внедрим специальные отметки для специалистов, имеющих доступ к этим заказам, чтобы клиентам было проще ориентироваться.

И, кстати, напоминаю, что при оплате этих услуг картами Freedom, наши клиенты могут получить кэшбэк от 12% до 17%. Это приятный бонус для тех, кто ценит удобство и надёжность в одном пакете.

@naimikz


Сегодня наш партнёрский банк Freedom Bank столкнулся с техническими трудностями, и, как часто бывает в таких случаях, соцсети тут же заполнились шутками и мемами на тему разработки и тестировщиков. Это всегда неприятно, когда в такие моменты вместо понимания видишь критику, но важно помнить: ошибки бывают у всех, особенно когда речь идет о молодом, динамично развивающемся банке, который за пару лет внедрил столько функционала, сколько у других банков и за десятилетия не появляется.

Мы сами не раз проходили через подобные ситуации и знаем, что за каждым багом стоят бессонные ночи разработчиков и тестировщиков, которые работают на пределе, чтобы создавать крутые решения и улучшать продукт. Да, ошибки случаются, но без них сложно получить на самом деле крутой продукт.

Но важно помнить, что все мы не спринт бежим, а марафон и так случайно вышло, что сегодня исполнилось ровно 5 лет с момента листинга компании на nasdaq и за это время её капитализация выросла с 874 миллионов долларов до 6 миллиардов, а чистая прибыль — с 7 миллионов до 375 миллионов. Эти цифры говорят сами за себя и мелкие фейлы на этом пути лишь эпизоды, которые не останавливают рост и развитие.

Ошибки — это часть процесса, но главное — это движение вперёд. А у наших партнёров с этим всё отлично.

@naimikz


#коллективноесознание

Знаете, есть в мире интересный феномен: когда ты уверен, что придумал что-то новое и оригинальное, но спустя время обнаруживаешь, что аналогичные идеи уже развиваются где-то ещё. Это явление называют эффектом синхронного изобретения (simultaneous invention). Когда несколько людей или команд, не зная друг о друге, приходят к одной и той же мысли или решению.

Когда в 2014 году мы начали развивать идею нашего стартапа, нам казалось, что это что-то действительно уникальное. Мы не проводили глубоких исследований рынка, не изучали, что происходит в других странах. Мы просто верили в свою идею и начали её воплощать. И только спустя месяцы, мы поняли, что в Европе и Азии, с разницей в несколько месяцев стали появляться аналогичные проекты, решающие те же задачи, что и мы.

То же самое случалось и позже, когда мы несколько раз меняли нашу бизнес-модель, адаптировались к новым условиям и запускали обновления. Мы принимали решения, и через некоторое время видели, что наши аналоги идут по тому же пути, делают похожие пивоты. И вот так часто бывает в бизнесе: кажется, что ты идешь один по неизведанному пути, но на деле оказывается, что этот путь уже кто-то прокладывает параллельно.

Сейчас, работая над 12-й версией нашего приложения, мы снова это ощутили. Проработав несколько месяцев над обновлением, решили изучить, что происходит у наших конкурентов, и оказалось, что они уже внедряют похожие решения. Да, не быть первыми немного неприятно, но с другой стороны, это вдохновляет. Это значит, что наша идея действительно имеет ценность, и что мы двигаемся в правильном направлении, реагируя на те же изменения в потребностях рынка.

Может быть, в мире действительно есть что-то вроде коллективного сознания, которое подсказывает нужные решения разным людям в одно и то же время. Иногда совпадение идей — это не повод для разочарования, а знак, что твоя идея действительно стоит того, чтобы её реализовать. Ведь это значит, что мы все поймали нужную волну.

P.s. на фото скрины нашей новой версии и аналога.

@naimikz


Freedom SuperApp dan repost
С ума сойти! Теперь можно получать до 30% кешбэка в нашем супераппе 😱

Благодаря Программе лояльности можно получать крутой повышенный кешбэк за множество покупок!

Есть несколько способов:

▪️Повышение уровня лояльности

Можно заработать базовый кешбэк от 1% до 4%. Уровень зависит от того, сколько у вас остается в среднем денег на всех счетах за месяц, поэтому ваш уровень обновляется первого числа каждого месяца.

Чем выше уровень — тем выше базовый кешбэк!

▪️ Покупки в экосистеме Freedom

За покупку билетов, продуктов, страховок и новых айфонов вы получите кешбэк до 30%*.

А вот и список наших партнеров и суммы кешбэков:

Aviata — 5%
Ticketon — 8%
Choco — 10%
Arbuz — 15%
Freedom Mobile — до 30%
(за покупку смартфона — лимит кешбэка до 300 000 тенге)
Freedom Insurance — до 23%
ОГПО ВТС — 5%
КАСКО 23%
Freedom Life — 20%
Freedom Drive — 5%
Naimi — 10%

▪️ Оплата с Apple Pay, Samsung Pay или Google Pay

За бесконтактную оплату нашими картами через электронный кошелек вы получите еще 2% кешбэка сразу!

▪️ +1 к базовому кэшбеку

Вы можете увеличить базовый кешбэк еще на 1% в следующем месяце, делая покупки от 50 тысяч тенге!

Самое крутое, что все кешбэки суммируются. В итоге вы получаете:

▪️Кешбэк за уровень — до 4%
▪️Кешбэк в экосистеме — до 30%**
▪️Оплата через электронный кошель — +2%
▪️Покупки на общую сумму от 50К — +1%
**специальный кешбэк во Freedom Mobile

ИТОГО: до 30% кешбэка
Это рили аттракцион невиданной щедрости!

Но это еще не всё. Весь кешбэк начисляется в валюте Freedom, связанной с акцией холдинга на фондовом рынке, поэтому она меняется вместе с ней! АААА! 😱

*не считая других кешбэков — базового и за оплату через электронный кошелек


Вчера столкнулся с ситуацией, которая, к сожалению, часто встречается в нашей сфере. Я, как руководитель маркетплейса услуг, всегда стремлюсь к честным и прозрачным отношениям между заказчиками и исполнителями. Вчера приехал в Астану, забронировал апартаменты через букинг, и арендодатель предложил мне напрямую оплатить ему, чтобы обойти комиссию сервиса. Конечно, я отказался, ведь платформа помогла ему найти меня, и она заслуживает своё вознаграждение за это.

Такие случаи напоминают мне, как важно платить за услуги и уважать работу компаний, которые тратят ресурсы на разработку продукта и привлечение клиентов. Строить долгосрочные отношения честности и доверия гораздо выгоднее, чем краткосрочные схемы обмана. Репутация всегда окупит вложения и поможет развиваться в будущем.

@naimikz


100 CPO Day Almaty

Яндекс каждый год собирает в разных частях мира комьюнити топовых продактов С уровня и так вышло, что в этом году они решили провести его в Алматы. Это закрытое мероприятие, куда слетаются продакты со всего мира, в основном конечно это представители российских корпораций таких, как Яндекс, Сбер, Авито, Т-банк, Циан, Ozon, Авиасейлс, МТС, X5, но также были и ребята из inDrive, Microsoft, Aliexpress, Revolut, Uzum, Delivery hero, Flo, Shopify и другие фаундеры и представители компаний поменьше, но в целом, по этому списку уже можно понять какое кол-во отработанных гипотез собрали организаторы на одном кв.метре. За все мои годы работы, это наверное второй такой кэмп с таким крутым нетворкингом после Google for startups от Astana hub (там фаундеры вообще разрыв мозга, космос какой-то, всем им привет 👋🏼). Но если в Gfs было 3 месяца, то СРО Day длился 3 незабываемых дня, где организаторы отработали на таком высоком уровне, что они задали мне новую планку в организации ивентов, ребята настолько заморочились в деталях и комфорте участников, что мы вообще ни о чем не думали, кроме как о нетворкинге между собой и если говорить о цифрах, а мы ведь все-таки data-driven ребята)), то из 130 участников, удалось за это время познакомиться лишь с 44 и из них с 19 нашли точки соприкосновения, которые будем пробовать дальше развить.
В общем, я кайфанул, спасибо организаторам за кэмп и за приглашение. Не знаю почему наши в Кз еще не делают такие мероприятия, но это однозначно повышает лояльность к HR бренду компании, по крайней мере, Яндекс мне продал себя. Но ничего, думаю что-то подобное в скором времени организует и Фридом 😉

@naimikz


Вчера была презентация очередного обновления chatgpt и я бы хотел поделиться насколько круто оно в деле. Возможно оно и не было настолько революционным, но зато оно в очередной раз показало неизбежность технологического прогресса или так называемый Закон Мура, 4о стал в 2 раза дешевле и быстрее 4 версии.

Мы уже давно используем gpt в нашей службе поддержки и около 35% всех входящих обращений/запросов обрабатывается ИИ, правда нам приходилось балансировать между качественным обслуживанием пользователей к стоимости такого обращения, поэтому мы могли позволить себе только 3.5 версию, так как 4 версия под наши задачи обходилась дороже, чем зарплата менеджера СП, ну и ответы у 4 версии приходили с очень сильной задержкой.
Механика работы у нас следующая, сначала пользователю отвечает бот, а уже потом, если он не справляется, то мы переключали на оператора. Сегодня мы запустили 4о и цифры сильно порадовали. Если до этого гпт мог начать разговор только с 35% из всех обращений (остальные были для него уже сложными) и довести из них до конца самостоятельно всего 19%, то с новой версией эти цифры следующие, 68% начатых диалогов и 57% из них доведены до конца. В общем, теперь у нас gpt работает в 3 раза эффективнее, при этом цена за 4о будет намного дешевле 4 версии и в целом это нам обойдется в 30% от всего ФОТа отдела. Теперь мы наконец сможем разгрузить менеджеров и направить их на персональный обзвон клиентов для улучшения их пользовательского опыта.


И такое бывает на форуме 😅


naimi.life dan repost
Второй день Digital Bridge 2023

Встретили невесту, в поиске жениха, посоветовали оставить заявку

В naimi можно найти даже мужа 🔥




В этом месяце нам исполнилось 8 лет, кто-то скажет, что мы уже динозавры, а для кого-то наш путь только начинается. Что же касается меня самого, то в данном контексте я больше самурай )) кайфую от пути, нежели от майлстоунов. Но тем не менее, хотелось бы поделиться результатами команды за прошедший год. Так как прошлый год начался очень сложно, то первые полгода мы делали все, чтобы восстановиться, и так только к июню 22 года мы вернулись до декабрьских показателей 21 года, и уже после начали быстро наверстывать упущенное.

Итого, как результат, мы добились увеличения доходов на +56% YoY (годовой рост), при том что на маркетинг мы потратили всего 6 млн. тенге, вместо 300 млн. в 21 году. Благодаря увеличению доходов, мы смогли всей команде в этом году проиндексировать зарплаты с учетом роста инфляции в 20%, а самым вовлеченным сотрудникам и вовсе увеличить зп х2, в целом ФОТ увеличили на +78% YoY. Достигли общего кол-во скачиваний нашего приложения до 2,3 млн установок и под 1 млн на сайт, запустили новое направление по сервисной модели b2b и смогли с этой моделью сделать soft launch в Дубае, прописали новую стратегию развития на 3 года, в которой в naimi будет уже 5 под-продуктов, ну и самое главное, обеспечили работой 67 тыс. специалистов, которые благодаря нашей площадке смогли заработать больше 10 млрд. тенге ($23M). Мы, как и всегда, самая большая база самозанятых в Казахстане и надеюсь у нас получиться экспортировать нашу модель и на другие рынки.

Благодарен всей нашей команде, партнерам и конечно же, нашим пользователям, без всех вас этого ничего бы не было. Еще раз с днем рождения нас и куда круче результатов в предстоящем году!

Основные изменения в прошлом году.
- В этом году мы выпустили 8 обновлений. Переработали приложение под superapp и теперь работаем совокупно над 5 продуктами, маркетплейс C2C услуг, вакансии, сервисная модель B2B, маркетплейс товаров и финансовые услуги для пользователей (выдача банковских карточек, кредитов/рассрочек и пр.)
- Локализация. Разработали мультиязычную платформу и перевели все на каз.яз. Теперь добавить новый язык можно просто загрузив текстовый документ с переводом.
- Внедрили биометрию для регистрации спецов. Теперь никаких мошенников, каждый новый спец регистрируется под своим ИИНом и сверяется по лицу с гос. базой данных на адм. и уголовные правонарушения. Благодаря такой верификации спецов, нам удается держать планку в 94% положительно выполненных заказов.
- Начали разрабатывать свои решения по машинному обучению в области модерации заявок, ценообразования и скоринга данных для выдачи кредитов основываясь на наших внутренних данных.
- Сервисная модель B2B. Мы разработали отдельную админ панель для наших партнеров ретейлеров строй материалов. Теперь покупая товар у них вы также можете заказать услуги наших спецов по фикс. цене и с гарантией качества от naimi.
- Рассрочки и кредиты. Теперь наши клиенты могут заказать услуги наших спецов в кредит до 2 млн. тенге и спецы могут покупать тарифы на год в рассрочку.
- Вакансии синих воротничков. Доля заявок в общем кол-ве заказов нативно увеличилась с 2% до 16%, поэтому со второго полугодия мы начнем активнее заниматься этим направлением.
- Дополнительные модели монетизации. Теперь у нас несколько моделей монетизации, подписка, оплата за лида (отклик), комиссия за каждую транзакцию от наших партнеров и реклама в приложении.
- Масштабирование. В рамках Google for startups, мы вышли в Дубай с uber моделью в сфере бьюти, получили трекшн в 100 заказов за 2 месяца и продали услуг на 9 тыс. долларов. Теперь в середине марта поеду питчить инвесторов. Пожелайте мне удачи 😊


- Lusting for money is bad for us because it is a bottomless pit. It will always occupy your mind. If you love money, and you make it, there's never enough.
If someone is using a lot of fancy words and a lot of big concepts, they probably don't know what there are talking about. I think the smartest people can explain things to a child.
- Meditation is turning off society abd listening to yourself. It only works when done for its own sake.
- If you have nothing in your life, but you have at least one person that loves you unconditionally, it'll do wonders for your self-esteem
- Play iterated games.
- Don't partner with cynics and pessimists.
- Reading is a faster than listening. Doing is faster than watching.
- You should be too busy to "do coffee" while still keeping an uncluttered (не загроможденный) calendar.
- Value your time at an hourly rate, and ruthlessly spend to save time a that rate.
- Judgment - especially demonstrated judgment, with high accountability and clear track record - is critical.

Life formulas
- Happiness = Health + Wealth + Good relationships
— Health = Exercise + Diet + Sleep
—- Exercise = High intensity resistance training + sports + rest
—- Diet = Natural foods + intermittent fasting + plants
—- Sleep = no alarms + 8-9 hours + circadian rhytms
— Wealth = income + wealth * (ROI)
—- Income = Accountability + leverage + specific knowledge
—— Accountability = personal branding + personal platform + taking ris
—— Leverage = Capital + people + intellectual property
—— Specific knowledge = knowing how to do something society cannot yet easily train other people to do
—— ROI = Buy-and-Hold + Valuation + margin of safety
- Be present above all else
- Desire is suffering (Buddha)
- Anger is a hot coal you hold in your hand while waiting to throw it at someone else (Buddha)
- If you can't see yourself working with someone for life, don't work with them for a day
- Reading (learning) is the ultimate meta-skill and can be traded for anything else
- All the real benefits in life come from compound interest
- Earn with your mind, not your time
- 99 percent of all effort is wasted
- Total honesty at all time. It's almost always possible to be honest and positive.
- Praise specifically, criticize generally (Warren Buffett)
- Truth is that which has predictive power
Watch every thought (ask why am i having that thoughts)
- All greatness comes from suffering
- Love is given, not received
- Enlightenment is space between your thoughts (Eckhart Tolle)
- Mathematics is a language of nature
- Every moment has to be complete in and of itself

https://www.youtube.com/watch?v=3qHkcs3kG44


- My number one priority, above the happiness, above the family, above the work, is my own Health, physical, mental, and spiritual.
- Seek wealth, not money or status. Wealth is having assets that earn while you sleep. Money is how we transfer time and wealth. Status is your place in social hierarchy.
- Ignore people playing status games. They gain status by attacking people playing wealth creation games.
- Read what you love until you love to read.
- Set up systems, not goals.
- When you are young enough, spend more time making the big decisions. There are basically three really big decisions you make in you early life: where you live, who you're with, and what you do.
- Choosing what city to live in can almost completely determine the trajectory of your life, but we spend so little time trying to figure it out what city to live in.
- Pick an industry where you can play long-term games with long-term people.
- Meditation and mental strength everyday. Meditation isn't hard. Just sit down and close the eyes and say "I'm just going to give myself a break for one hour. If thoughts come, thoughts come. I'm not going to fight them".
- Hiking is a walking meditation. Journaling is writing meditation. Praying is a gratitude meditation. Showering is accidental meditation. Sitting quietly is direct meditation.
- I just don't believe in anything from my past. Anything. No memories, no regrets, no people, no trips, nothing. A lot of our unhappiness comes from comparing thing from the past to present.
- If you're going to make money, your basic math should be really good. You need to know arithmetic, probability, statistics.
- You're not going to get rich renting out your time. You must own equity - a piece of business - to gain your financial freedom.
- Should to find internal freedom. Freedom from reaction, from feeling angry, from being sad, from being forced from doing things. I'm looking for "freedom from", internally and externally, whereas before i was looking for "freedom to"
- Arm yourself with specific knowledge, accountability, and leverage.
- Specific knowledge is knowledge you cannot be trained for.
- Fortunes require leverage. Business leverage comes from capital, people, and products with no marginal cost of replication (code and media)
- There are three broad classes of leverage: labor, money, products with no marginal cost of replication. If you can't code, write books and blogs, record videos and podcasts.
- Study microeconomics, game theory, psychology, persuasion, ethics, mathematics, and computers.
- There is no meaning to life. Anything you do will fade. It will disappear, just like human race will disappear and the planet will disappear.
- Learn to sell. Learn to build.
- Pick business partners with high intelligence, energy, and, above all integrity (честность)
- Don't spend your time to making other people happy. Other people being happy is their problem. It's not your problem. If you are happy, it makes other people happy.
- Set and enforce an aspirational personal hourly rate. - If fixing a problem will save less than your hourly rate, ignore it. If outsourcing a task will cost less than your hourly rate, outsource it.
- Work as hard as you can.
- There are no get-rich-quick schemes.
- You have to come up to speed on a new profession within nine months, and it's obsolete four years later. But within those three productive years, you can get very wealthy.
- Knowing how to be persuasive when speaking is far more important than being an expert digital marketer or click optimizer.
- You do need to be deep in something, and you can only achieve mastery in one or two things.
- All the returns in life, whether in wealth, relationships or knowledge, come from Compound interest.
- Why CEO of a public company managing billions of dollars? It's because people trust them. Compound interest also happens in reputation. If you have a sterling reputation and you keep building it for decades upon decades, people will notice.


В 22 году я прочитал 11 книг и самый Топ, откуда я получил максимально много откровений, это the almanack of Naval Ravikant. Ниже я выписал свои заметки из этой книги. Книжка написана на английском, но английский в ней доступный и простой.

Naval Ravikant - former CEO & co-founder of AngelList. Early-stage investor in uber, twitter, thumbtack, notion, with over 70 total exits and more than 10 Unicorn companies.

Кому интересно, можете также глянуть его подкаст с Joe Rogan.




Leroy Merlin и новые партнеры.

Магазины строительных материалов, мы хотим дать вам денег, напишите мне.

Мы наконец начали оцифровывать хаотичный рынок услуг. Этим летом мы запустили партнерку с одним из самых крупных магазинов строительных материалов Leroy Merlin. Продавцы-консультанты в магазине предлагают покупателям, после выбора товара, заказать также услуги на установку данного материала, при этом услуги можно добавить в один заказ с товаром и оплатить все это на кассе в рассрочку. К работе по таким заявкам допускаются только спецы с более 10 положительными отзывами и стажем более полугода в @naimi. За счет этого за 4 месяца работы нам удалось достигнуть 96% положительно выполненных заказов в LM.

В такой модели партнерства мы предлагаем win-win условия для каждой из сторон,

Покупателю:
-- Гарантия качества на работы. Если вдруг что-то сделают некачественно, то мы за свой счет все переделаем.
-- Фиксированные цены. Зачастую многие не знают цены на услуги и не редко бывает такое, когда спецы во время работ начинают поднимать итоговую стоимость, хотя изначально вроде бы уже обо всем договорились.
-- Возможность оформить услуги в рассрочку.
-- Персональный менеджер. Все заботы по коммуникациям со спецами мы берем на себя.

Магазину:
-- Сервис обслуживания. Партнерка предоставляет дополнительную ценность для покупателя, так как он в одном месте может решить все свои проблемы по ремонту.
-- Дополнительный источник доходов. Магазин получает 10% комиссии от каждой проданной услуги.
-- Один контрагент. Наши 800 тыс. спецов оказывают более 1000 разных услуг, поэтому мы одни можем закрыть потребности по всем вашим направлениям.
-- Отсрочка платежей. Взаиморасчеты между нами производятся один раз в конце месяца по одному Акту выполненных работ.
-- Админ панель. Для удобства ваших менеджеров, мы разработали софт (сайт) где продавец-консультант в пару кликов может оформить заказ. Также там же вы можете увидеть всю аналитику по вашим заказам, сколько услуг было продано, кто из спецов их выполнил, какой отзыв оставил клиент и многое другое.

Нам:
-- Мы обеспечиваем дополнительными заказами наших спецов.
-- Зарабатываем наряду с магазином 10% от стоимости оказанных услуг.

Поэтому, представители строительных магазинов, кто хочет обеспечить для своих клиентов лучший сервис и увеличить свой заработок, пишите мне в директ или на erlan.e@naimi.kz.

P.s. мы также рассматриваем и других представителей бизнеса, ОСИ, магазины бытовой техники и прочий малый бизнес, даже если у вас просто офис и вам нужны услуги, будем рады и вам оказывать услуги.


https://www.youtube.com/watch?v=qP1WjBH3dcM&t=828s

Посмотрел выступление Дениса Кутергина, сооснователь YouDo (наш аналог в РФ). Интересно, что наши стадии эволюции стартапа прям очень схожи, 80-90% сказанного из доклада, также было и у нас.
Если бы не война, то к концу года мы бы с ними смогли конкурировать в Екатеринбурге.

Ниже выписанные мною тезисы из выступления:
- Выплаты спецам за оказанные услуги по комиссионной модели (их оборотка, аналог нашей сервисной модели) - 1.3 млрд руб. ($21M) в месяц на конец 21 года.
- Из-за такой оборотки думают выходить в фин.тех направление и делать банк для самозанятых.
- Команда маркетинга: 8+2 фрилансера.
- Не давать 3-й шанс сотруднику, увольнять сразу, не тянуть.
- Вначале Supply, потом Demand (и так везде).
- Все проблемы либо из-за неправильно нанятых людей, либо из-за отсутствия правильного человека.
- Сначала пытались взращивать свои кадры внутри компании, потом пришли к найму только сеньоров. (мы тоже к этому только в прошлом году пришли)
- Наем директоров C уровня исключительная компетенция СЕО.


Нашли достаточно простой способ поднять оценку эппа в сторах. Мы отправили in-app уведомление всем пользователям с просьбой оценить NPS (net promoter score) компании и тем, кто поставил оценку 9 и 10 предложили оценить наш эпп в сторах. И вот результат, буквально пару недель назад наша оценка в play market была 4.4, а сегодня уже 4.9



20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.