Геннадий Ванин. Executive Search & Rewards


Гео и язык канала: Казахстан, Русский


Геннадий Ванин. Блог о доходах руководителей высшего звена. CFO. Статьи: https://teletype.in/@gvanin

Связанные каналы

Гео и язык канала
Казахстан, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Весна!


Главы четырех консалтинговых компаний - McKinsey, BCG, Teneo и Michael Klein - дали в феврале показания перед конгрессом по поводу работы на суверенный фонд Саудовской Аравии PIF. Боб Стернфелс из McKinsey и Рич Лессер из BCG объяснили, что их сотрудники в Саудовской Аравии могут попасть в тюрьму, если раскроют детали своей работы без разрешения королевства. Фирмы были вызваны в суд после того, как не выполнили требование предоставить полную информацию о работе для фонда. В свою очередь, PIF подал в суд на эти четыре фирмы в Саудовской Аравии, утверждая, что документы, затребованные в США, были засекречены.

Richard Blumenthal, the Democratic senator and chair of the permanent subcommittee on investigation: “You say you are between a rock and a hard place but you have chosen sides; you have chosen the Saudi side, not the American side.”

https://www.ft.com/content/7009a1a9-8e07-4113-a47d-ee4724d3d427


From Salvatore Altamore


Да что ты будешь делать!
Оказывается, для продвижения по карьерной лестнице женщинам крайне важно строить отношения с высокостатусными людьми. Но есть нюанс: такое поведение негативно воспринимается равными им членами группы. Таких женщин считают отстранёнными и холодными.

Исследование 👉 The Company She Seeks: How the Prismatic Effects of Ties to High-Status Network Contacts Can Reduce Status for Women in Groups


Уважаемые дамы! Поздравляю! Все, что мы делаем - для вас!


Репост из: Tengrinews.kz - Новости Казахстана
А это бильярдный турнир в Алматы. Спортсмены убегали с киями (кто-то все таки остался). Но потом вернулись и сейчас доигрывают свои партии.

Больше о событиях в Алматы мы пишем в отдельном канале.

t.me/tengrinews


Бодрое утро всем, кто сегодня с нами в Алматы! Интересно люди живут, у кого-то турнир по бильярду в понедельник утром)


С высоких трибун на протяжении последних 6 месяцев слышны сигналы о развитии российского фондового рынка, который сейчас активно восполняет потери 2022 года. Контрольный сигнал прозвучал вчера 🎯

За прошлый год случилось 8 размещений, ещё с десяток планируется в 2024 году, в основном средних по размеру компаний. Розничных инвесторов под 30 миллионов, и хотя они не компенсируют объёмы «недружественных нерезидентов», для нашей с вами прикладной задачи создания ликвидных инструментов мотивации их вполне достаточно.

Мой прогноз: ожидаю бурное развитие LTI-программ за пределами первых двух сотен крупнейших компаний в ближайшие 1-2 года. По крупным — опубликуем исследование в ближайшее время.


Байтерек!


Первый обзор вознаграждений среди розничных компаний в Узбекистане стартовал. Спасибо компании Safia за прекрасную организацию и угощение 🥰


Когда пообещали повышение, если вытянешь проект, на котором погорел уже с десяток предшественников. Но ты готов на все




Репост из: Три зелёных буквы
Агентство стратегических инициатив работает над стандартом социального капитала для отечественных компаний. Так теперь, скорее всего, будут называть устойчивое развитие бизнеса взамен иностранного ESG

Утвердить стандарт планируют летом

Документ необходим для того, чтобы оценивать компании между собой и обеспечить мерами поддержки. Каких-то санкций за несоответствие пока не предвидится

Структура метрик изысканная. К классическому ESG добавили отдельно экономическую составляющую. Разделили социальный аспект на внешний и внутренний. И выделили отдельную суверенную кучку метрик – «укрепление своей страны»

Удивительно наблюдать то, как эволюционируют методики в полуизолированных условиях России


Относительно тихо проходит работа над стандартом социального капитала для российских компаний. Я не знаю, войдут ли упомянутые индикаторы в финальную версию, но «укрепление своей страны» - это сильно.


Прекрасное исследование от Технологий Доверия. Поступить с ним нужно так же, как и с любым другим исследованием - выбрать пункты, которые подтверждают вашу точку зрения и проигнорировать остальные. Я выбрал.
Ссылка на файл выше.


Репост из: Технологии Доверия
Кому из деловых людей на Руси жить хорошо?

Совместно с Аналитическим центром НАФИ мы опросили 1001 руководителя бизнеса и выяснили, что 20% из них абсолютно счастливы, тех, у кого все нормально, — 74%, несчастны только 6%. Что делает руководителей счастливыми?

Для заметного большинства счастье — это прежде всего успешное развитие их бизнеса, а затем:
1️⃣ финансовое благополучие,
2️⃣ здоровье,
3️⃣ семья и близкие.
В аутсайдерах — «отдых/путешествия/хобби», «свобода/ свободное время» и «любовь» (они важны лишь для 2-3% респондентов).

Когда речь заходит о работе самой компании, то 72% опрошенных не сомневаются: нынешние условия ведения дел в их сфере деятельности позволяют успешно развивать бизнес. При этом 45% — удовлетворены тем, как сейчас развивается их компания, 44% — частично да, частично нет.

Три главных условия успешного ведения бизнеса в России по мнению респондентов:
1️⃣ «грамотное руководство» (50%),
2️⃣ «профессиональная ответственная команда» (45%),
3️⃣ «финансовые ресурсы/вложения» (40%).

Среди качеств, которыми, по мнению опрошенных, должен обладать руководитель, без особой конкуренции занял ответ
1️⃣ «уверенность в себе» (66%). За ним следуют
2️⃣ «способность адаптироваться к новым условиям» (55%),
3️⃣ «клиентоориентированность», «креативность, нестандартные подходы к решению проблем» и «любовь к своей профессиональной области» (можно было давать много вариантов ответа).

Детали в исследовании ➡️ https://data.tedo.ru/publications/komu-na-rusi-zhit-khorosho-business.pdf

Показано 16 последних публикаций.