Как получать больше отпускных?Юрист с 12-летним стажем поделился с нами этой информацией. Лайфхак зависит от работодателя и настойчивости коллектива, но схема рабочая.
Суть: по общему правилу отпускные оплачиваются только за рабочие дни, которые пришлись на ваш отпуск. А вот за выходные дни – нет (это субботы и/или воскресенья). Но можно сделать так, чтобы и за эти дни тоже отпускные выплачивались.
Нужно работнику или всему коллективу написать заявление (шаблон обращения
здесь) в согласительную комиссию работодателя с требованием или просьбой пересмотреть формулу расчета оплаты ежегодного трудового отпуска работников, изменив ее следующим образом:
Средняя заработная плата умножить на количество календарных дней, приходящих на период ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Ссылаться можно на ст.4
ТК РК и ст. 24
Конституции РК.
Согласительная комиссия рассмотрит данное обращение и вынесет свое решение. В случае, если одна из сторон (работник или работодатель) не будут согласны, то можно обратиться в суд с аналогичным требованием.
Такая щедрость обойдется работодателю в небольшую копеечку – прибавится максимум 6-7 дней отпускных дней, если человек берет 24 календарных дня, предусмотренные ст.88 ТК РК. Но зато работникам будут оплачивать отпускные и за выходные дни, что приятно (если работник делит отпуск на 2 части, то тоже можно это применять).
Благодарим за инфу подписчика Алмаза Утарова 👏 У него
есть чат, где он бесплатно отвечает по юридическим вопросам в свободное время. Специализация: HR, взыскание денег, банковские споры, банкротство, брачно-семейные споры, корпоративные споры, исполнительное производство.
P.s: согласительная комиссия - орган в любой организации в РК, который уполномочен разрешить трудовой спор в досудебном порядке.
https://t.me/podeshevlekz
